УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ТАЛАНТІВ ПРАЦІВНИКІВ ПОЛЬСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ

Анотація

Основною метою дослідження, представленого в статті, було вивчення процесу управління розвитком талантів в організаціях Нижньосілезького воєводства Польщі. Щоб досягти мети, у першій частині статті пояснюється значення терміну “талант” у науковій літературі про управління. Подано результати проведеного соціологічного дослідження працівників різних компаній Нижньосілезького воєводства Польщі. На основі отриманих результатів соціологічного опитування було зроблено спробу відповісти на питання: як ці компанії розвивають таланти працівників і як вони набувають талановитих співробітників. В роботі сформульовано висновки, які можуть бути використані для поліпшення досліджуваної проблеми управління розвитком талантів на підприємствах України.

Ключові слова: талант, управління розвитком талантів, соціологічне опитування, технологія, працівники, керівництво.