ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ФОРМАЛЬНОГО ТА НЕФОРМАЛЬНОГО ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ

Анотація

Проаналізовано вітчизняне законодавство, правничу доктрину та інші галузі знань щодо формального та неформального професійного навчання. Розглянуто різні наукові підходи з цієї проблеми, здійснено їхній критичний аналіз та висловлено пропозиції щодо їх удосконалення. Особливу увагу звернено на класифікацію видів професійного навчання і запропоновано власний поділ на формальне та неформальне професійне навчання працівників. Окрім того запропоновано поділяти формальне навчання на підвиди: залежно від спрямованості такого навчання та місця його здійснення. Акцентовано на з’ясуванні таких понять, як «первинна професійна підготовка», «перепідготовка робітників та керів­ників», а також «підвищення кваліфікації» та «стажування». Наголошено на важливості в сучасних умовах високої конкуренції та глобалізації ринку праці, посилення вимог стосовно удоско­налення професійних навичок. Відзначено доцільність удосконалення саме правового забезпечення професійного навчання працівників. Окреслено перспективи подальших досліджень у цій сфері, зокрема щодо розробки і впровадження інноваційних методів та підходів, які здатні враховувати зміни на ринку праці в найближчому майбутньому.
Розглянуто також питання щодо інформальної освіти, і з огляду на міжнародний досвід зроблено висновки, що самоосвіта є не менш важливим інструментом для постій­ного розвитку і збагачення знань працівника та сприяє його самовдосконаленню й під-вищенню професійної кваліфікації. Підвищення кваліфікації працівників є однією з форм, що забезпечує саме безперервність професійного навчання впродовж їхньої тру­дової діяльності. Доведено, що в країнах з розвинутою економікою відзначається тенденція до збільшення інвестицій у розвиток систем самоосвіти для підтримки конкуренто­спро-можності працівників, а це свідчить про те, що уряди та роботодавці визнають важливість неперервного навчання як стратегічного напряму для забезпечення стійкості та інноваційного розвитку національного економічного сектору.