ЕКОНОМІЧНА КРИЗА ЯК ДЖЕРЕЛО МОТИВАЦІЙНОГО РИЗИКУ У ГОТЕЛЯРСТВІ НА ПРИКЛАДІ ГОТЕЛЮ NOVOTEL У ЩЕЦИНІ

A. Tokarz-Kocik

Анотація


Стаття складається з двох частин. У першій частині охарактеризовано основні зони мотиваційного ризику на підприємстві, у другій - представлено зміни у системі мотивації персоналу готелю Novotel у зв'язку з економічною кризою. Стаття є результатом досліджень джерельних матеріалів та вивчення доступних вторинних даних, що торкаються аналізованого питання.


Ключові слова


економічна криза; мотиваційний ризик; готелярство; готель.

Повний текст:

PDF

Посилання


Borkowska S.: Projektowanie strategii wynagrodzeń w przedsiębiorstwie. W: Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim. Red. A. Ludwiczyński, K. Stobińska, Poltext, Warszawa 2001, s. 135.

Juchnowicz M.: Systemy motywacyjne w warunkach zmian. W: Zarządzanie zmianami w zasobach pracy przedsiębiorstwa. Red. K. Makowski, SGH, Warszawa 1997, s. 134.

Lipka A.: Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi. Poltext, Warszawa 2002, s. 82.

www.accorservices.pl




DOI: http://dx.doi.org/10.30970/vgg.2013.43.1736

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.


ISSN: 2078-6441 (Print)

          2415-7201 (Online)

Усі статті поширюються на умовах ліцензії Creative Commons “Із зазначенням авторства – 4.0 міжнародна” (CC BY 4.0)