ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИМ КАПІТАЛОМ У СУЧАСНИХ БІЗНЕС-СТРУКТУРАХ

Анотація

Анотація. У статті проведено аналіз особливостей управління інтелектуальним капіталом в контексті досягнення ефективності бізнесу. У результаті дослідження визначено особливості управління кожним структурним елементом даного виду капіталу. В процесі управління людським капіталом окреслено основну роль керівників, що полягає у: сприянні формування та підвищення професійної компетентності співробітників; розробці дієвої системи мотивації персоналу; підвищенні лідерських якостей. Для ефективного управління структурним капіталом виділено необхідність оптимального формування портфелю інтелектуальних активів підприємства, виходячи з обраної стратегії та сукупності ресурсів на підприємстві. При керівному впливі на споживчий капітал найважливішим є формування політики взаємодії з клієнтами на довгостроковій основі. У дослідженні використано такі методи як: узагальнення, групування, систематизації, порівняльного аналізу, комплексного оцінювання, деталізації, візуалізації. Запропоновано вдосконалення управління інтелектуальним капіталом на основі комплексного підходу до визначення шляхів розвитку та взаємодії його структурних елементів.

Ключові слова: інтелектуальний капітал, управління, людський капітал, структурний капітал, споживчий каптал, довгострокова ефективність.