МОДЕЛЬ МОТИВАЦІЇ ДО ПРАЦІ ТА БЕЗРОБІТТЯ
Анотація
Розглянуто феномени сучасного безробіття у руслі мотиваційних досліджень. Обґрунтовано актуальність роботи, враховуючи попередні дослідження в галузі безробіття. Висвітлено необхідність різностороннього аналізу явища безробіття у контексті метаморфоз сучасного ринку праці, адаптації ключових понять до новоутворень сучасної трудової сфери та трансформації вимог потенційного працівника. Окреслено та проаналізовано модель мотивації осіб, які уникають праці, та осіб, які прагнуть працювати. Теоретично виділено чотири основних мотиви, що відображають центральні напрямки у процесі задоволення потреб крізь призму особливостей трудової діяльності особистості. На основі теоретичного аналізу явища сучасного безробіття виокремлено головні відмінності мотивів осіб, які прагнуть працювати, та осіб, які уникають праці.
Ключові слова: потреба, мотивація, цінності, робота, безробіття.
Повний текст:
PDFПосилання
1. Бобнева М. Социальные нормы и регуляция поведения. М.: Наука, 1978.
2. Ильин Е. Мотивация и мотивы. Спб.:Питер, 2008.
3. Никифорова А. Рынок труда : занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991.
4. Психологія особистості безробітного // Матеріали IV-ї всеукраїнської науковопрактичної конференції (25 травня 2007р.). К.: Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України, 2007.
5. Психологія особистості безробітного // Матеріали ІІІ Всеукраїнської наукової конференції (26 травня 2006 р.). К.: Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України, 2006.
6. Psychology : Contexts of Behavior.: McGraw-Hill, 1996XLI, 2006.
Посилання
- Поки немає зовнішніх посилань.
Lviv University Journal of Philosophy
