ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ ОПЛАТОЮ ПРАЦІ У РИНКОВИХ ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМАХ ІНОЗЕМНИХ КРАЇН ТА В УКРАЇНІ

Анотація

Анотація. У статті  здійснено порівняльно-оціночний аналіз сучасного стану управління оплатою праці в ринкових системах іноземних країн, досліджено основні тенденції управління оплатою праці в Україні, виокремлено основні проблеми управління оплатою праці.

Як свідчать проведені дослідження, очевидно, що в Україні в період переходу до ринкових відносин, який супроводжується ростом економічної самостійності підприємств, необхідне поєднання усіх складових механізму регулювання заробітної плати. Основним завданням організації заробітної плати є визначення оптимального співвідношення ринкового і державного регулювання. Ринкова економічна система характеризується переважно непрямим та соціально орієнтованим втручанням держави в заробітну плату.

Уже багато років у нашому суспільстві точаться жваві дискусії навколо нового проекту Трудового кодексу України, відсутність якого негативно впливає на зміст трудових відносин та зумовлює погіршення економічної ситуації в нашій державі. Саме тому необхідно активізувати діяльність, спрямовану на доопрацювання проекту Трудового кодексу України з метою надання позитивного імпульсу для розвитку трудових відносин. Проте, доопрацьовуючи текст цього законопроекту, слід звернути увагу на врахування загальносвітового історичного досвіду та вітчизняної історії щодо правового регулювання оплати праці. Адже незважаючи на значні зміни Верховною Радою України трудового законодавства за останні десятиріччя, чинний сьогодні Кодекс законів про працю містить значну кількість рис радянського та дорадянського права, а також значну кількість негативних норм, які застаріли та не виправдали себе, а отже, непридатні для подальшого розвитку трудового права України. Проте, кодекс містить також чимало позитивного, що становить соціальне надбання багатьох попередніх поколінь нашої країни.

Таким чином, необхідно переглянути політику управління оплатою праці в частині посилення контролюючих функцій держави, що зумовлює необхідну розробку законодавства та методології державного управління оплатою праці в Україні.

Ключові слова: заробітна плата, державне управління, тарифна оплата праці, законодавчі акти.