УМОВИ ПРАЦІ ТА ДИСКРИМІНАЦІЙНІ ПРАКТИКИ В СУЧАСНІЙ УКРАЇНІ (на прикладі вивчення працівників супермаркетів “Фуршет”)

Анотація

Відповідно до норм міжнародного законодавства, рівні права і можливості чо-
ловіків і жінок, зокрема, на ринку праці, повинні забезпечуватися українськими працедавцями. Досліджено, що нормативно-правова база України існує на засадах гендерної
рівності в усіх сферах діяльності загалом, і стосовно трудової діяльності зокрема. У
статті на прикладі аналізу ринку праці у мережі супермаркетів вивчено гендерні та вікові особливості структури зайнятості, випадки вертикальної і горизонтальної сегрегації ринку праці, загалом дотримання умов праці, як-от, техніки безпеки тощо.
Ключові слова: ринок праці, гендерна рівність, умови праці.