ЩОДО ВИЗНАЧЕННЯ СФЕРИ ЗАСТОСУВАННЯ СТРОКОВИХ ТРУДОВИХ ДОГОВОРІВ В УКРАЇНІ

Анотація

Розглянуто підстави та умови використання строкових трудових договорів при прий­нятті на роботу. Зазначено, що в умовах глобалізації ринку праці зростають випадки розширення сфери застосування строкових трудових правовідносин, які нерідко призво­дять до зниження соціальних і правових гарантій найманих працівників. Запропо­новано варіанти вдосконалення правового регулювання відносин найму робочої сили на підставі трудових договорів строкового характеру з використанням досвіду зарубіжних країн та чіткого дотримання міжнародних стандартів, що панують у цій сфері.
Значну увагу присвячено проблемам вирішення трудових спорів, які пов’язані з необ­ґрунтованим укладенням строкових трудових договорів з працівниками. Судова практика тут показує, що переважно суди керуються формальними обставинами справи, а це не сприяє захисту прав найманих працівників. Запропоновано, при вирішенні таких категорій справ, з’ясовувати процедуру, що передувала укладенню трудового договору та виявляти наявність та/або відсутність у працівника волевиявлення на укладення саме строкового трудового договору.