ПРАКТИКА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ США ТА ЯПОНІЇ – ДОСВІД ДЛЯ УКРАЇНИ

Анотація

У даній статті розглянуто іноземний досвід управління персоналом
на прикладі США та Японії, окреслено спільні та відмінні ознаки цих
двох моделей. За результатами аналізу відповідного теоретичного
та практичного матеріалу зроблені узагальнення та пропозиції з
метою подальшого вдосконалення української моделі управління
персоналом.
Ключові слова: управління персоналом, людські ресурси, мотивація,
рівень управління, ієрархія, організаційна структура, система
оплати праці підприємства, трудовий колектив, корпоративна
культура.