ДІДЖИТАЛІЗАЦІЯ ПРАЦІ В УКРАЇНІ: ОЦІНКА, ФАКТОРИ ТА СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ

Анотація

Анотація. Зміни в соціально-трудовій сфері, пов’язані з діджиталізацією праці та імплементацією цифрових рішень в бізнес-процеси підприємств, мають в сучасних умовах визначальний вплив на ефективність діяльності та продуктивність праці персоналу. Метою статті є оцінка рівня діджиталізації праці в Україні, чинників, які на нього впливають в сучасних умовах, а також тенденцій в сфері діджиталізації, які матимуть визначальну роль у змінах в соціально-трудовій сфері. У дослідженні використано методи аналізу, синтезу, порівняння, узагальнення та абстракції. Результати дослідження показали, що для оцінювання рівня діджиталізації праці можуть використовуватись такі показники: частка підприємств, які мають доступ до мережі Інтернет; частка підприємств, які мають вебсайт; частка підприємств, які купують послуги хмарних обчислень; частка підприємств, які здійснювали електронну торгівлю; частка обсягу реалізованої продукції (товарів, послуг), отриманого від електронної торгівлі, у загальному обсязі реалізованої продукції (товарів, послуг) підприємств. Визначено, що у 2018–2021 рр. рівень діджиталізації праці на вітчизняних підприємствах був низьким; це свідчить про значний потенціал впровадження цифрових рішень, необхідність залучення нових інвестицій у розвиток цифрової інфраструктури.

Ключові слова: діджиталізація, соціально-трудова сфера, індикатори, цифрова економіка, ІКТ