САМОМЕНЕДЖМЕНТ МОЛОДОГО ФАХІВЦЯ В УМОВАХ ІНТЕЛЕКТУАЛІЗАЦІЇ ТА ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ

Анотація

Питання ефективного самоменеджменту відповідає найваго­мішим потребам сучасності й особливо стають актуальними в умовах інтелектуалізації та цифровізації економіки. Метою статті є обґрунтування причинно-наслідкових зв’язків процесу само­менедж­менту молодого фахівця в умовах інтелектуалізації та цифровізації економіки. Дослідження ґрунтується на таких методах: аналіз й узагаль­нення для виявлення переваг самоменеджменту молодого фахівця у процесі діяльності та становлення менеджера, формування висновків; синтез, індукція для побудови процесу самоменеджменту в часі та процесу управління завданнями; схематичні та графічні зображення для візуального відображення результатів досліджень та аналітичних даних. У статті розкрито елементи процесу самоме­неджменту в часі, який передбачає сім взаємопов’язаних блоків: визначення цілей; планування діяльності; ухвалення рішень; реалізація запланованих заходів; моніторинг результатів; аналізування резуль­татів; внесення коректив. Запропоновано узагальнений процес управління завданнями у ході самоменеджменту молодого фахівця, що дає змогу підвищити продуктивність проведених операцій, планування дій, контролювання діяльності. Подано переваги самоменеджменту молодого фахівця у процесі діяльності та становлення як менеджера.

Ключові слова: менеджер, молодий фахівець, самоменеджмент, управління завданнями, управління часом.