ОБЛІКОВО-УПРАВЛІНСЬКИЙ ВИМІР ЕФЕКТИВНОСТІ ПРОГРАМ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Анотація

Метою статті є обґрунтування дієвої моделі для оцінки ефективності програм корпоративної соціальної відповідальності, здатних задовольнити потреби користувачів обліково-управлінської інформації. Методичну основу дослідження склали компаративний та логічний аналіз, системний підхід та метод наукової абстракції, табличний та графічний методи. Результати порівняння моделей вимірювання ефективності показали, що реалізація програм корпоративної соціальної відповідальності вимагає фінансових, людських та організаційних ресурсів, які потребують ідентифікації у системі обліку та узагальнення у звітності. Доведено, що постійний моніторинг змін в результаті застосування програм корпоративної соціальної відповідальності у контексті стратегічного управління вимагає вибору пріоритетних для компанії напрямків корпоративної соціальної відповідальності та визначення відповідних ключових індикаторів ефективності з подальшим їх обґрунтуванням, впровадженням, застосуванням, аналізом та оновленням.

Ключові слова: корпоративна соціальна відповідальність, ефективність, облік, управлінські рішення, індикатори