СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ КЛІМАТ У НАУКОВІЙ БІБЛІОТЕЦІ (за матеріалами психологічного дослідження працівників Наукової бібліотеки ЛНУ імені Івана Франка)

Анотація

На основі результатів анкетування (2013 р.) працівників Наукової бібліотеки ЛНУ імені
Івана Франка проведено аналіз соціально-психологічного клімату колективу з метою його по-
дальшої оптимізації. Простежено деструктивні та конструктивні фактори впливу на позитив-
ний соціально-психологічний клімат бібліотеки. Це можливо в колективі, члени якого спрямо-
вані в діях на єдність, контактність, відкритість і організованість у процесі виконання робочих
завдань, першочерговою умовою є високий рівень інформованості колективу. У службовій
взаємодії на перший план виходить виробничий аспект стосунків, зокрема, спрямованість на
виконання виробничих завдань. Особливу увагу приділено вирішенню конфліктних ситуацій,
міжособистісній взаємодії у форматі: підлеглий – підлеглий та керівник – підлеглий. Визначено,
що вирішальна роль у формуванні позитивного соціально-психологічного клімату в бібліотеці
належить керівникам усіх рівнів.
Ключові слова: соціально-психологічний клімат колективу, міжособистісна взаємодія,
конфлікт, колектив бібліотеки, психологічна характеристика бібліотекарів.