АНАЛІЗ ПІДХОДІВ ДО УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ В ПРОЦЕСІ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ МОЛОДІЖНИМИ ГРОМАДСЬКИМИ ОРГАНІЗАЦІЯМИ В УКРАЇНІ

Анотація

Анотація. У роботі визначено найкращі підходи до управління змінами в процесі стратегічного управління розвитком в молодіжних громадських організаціях, які ефективно вирішують наслідки повномасштабного вторгнення держави-агресора на територію України. Досліджено розвиток ставлення молоді до волонтерства та їх обізнаність з діяльністю молодіжних громадських організацій як приклад позитивних змін у зовнішньому середовищі. Проаналізовано причини делегування повноважень та обов’язків керівництвом організації в залежності від підходу до управління змінами. Запропоновано використання адаптивного та когнітивного методів у процесі стратегічного управління розвитком молодіжними громадськими організаціями. Рекомендовано продовжити дослідження порівняльною характеристикою та аналізом результатів досягнення ключових показників ефективності.

Ключові слова: підходи до управління змінами, стратегічне управління розвитком, ключові показники ефективності, делегування повноважень та обов’язків, молодіжна громадська організація.