ГЕНДЕРНІ АСПЕКТИ СУЧАСНОГО ЕТАПУ РОЗВИТКУ ПРОФЕСІЇ МЕНЕДЖЕРА

Анотація

Проаналізовано гендерні аспекти в практиці менеджменту з урахуванням сучасних тенденцій. Виявлено основні проблеми та причини гендерного дисбалансу. Систематизовано відмінності у якостях, стилях управління, професійному самовизначенню успішних жінок і чоловіків. Проведено порівняльний аналіз гендерних відмінностей якостей чоловіків та жінок,. Досліджено індекс гендерного розриву 2020 року порівняно із попередніми роками. Відзначено існування багатьох тривожних проблем, пов’язаних з гендерною дискримінацією. Проаналізовано доповідь та програму розвитку ООН задля розуміння eсіх гендерних аспектів. Виявлено виклики, з якими стикаються жінки-менеджери через поширені у більшості суспільств гендерні норми і стереотипи, здебільшого пов’язані з обмеженим доступом до навчання і ресурсів. Дослідження гендерних аспектів в управлінській діяльності, що проводяться в останні роки, показало, що між чоловічими і жіночими стилями управління є як відмінності, так і збіги. Створено анкетування для студентів, яке показало наскільки вони розуміють потребу дослідження гендерної проблематики.
Ключові слова: гендерні аспекти, гендерна політика, гендерна рівність, управлінські якості, гендерна взаємодія, менеджмент, гендерні норми, стереотипи, управлінська діяльність, гендерні відмінності, гендерна проблематика.