КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД У РОЗРОБЦІ СТРУКТУРНО-ЛОГІЧНОЇ МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ

Анотація

Розглянуто теоретичні і практичні аспекти використання компетентнісного підходу в управлінні розвитком кадрового потенціалу в органах державної служби. Розроблено структурно-логічну модель управління розвитком кадрового потенціалу органів Державної служби статистики України на основі компетентнісного підходу.

Ключові слова: кадровий потенціал, державна служба, компетентнісний підхід, структурно-логічна модель, управління розвитком кадрового потенціалу, органи Державної служби статистики України.