МЕТОДИ СТИМУЛЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРІВ ВИЩОЇ ЛАНКИ В УКРАЇНІ

Анотація

У статті розглядаються такі категорії в управлінні менеджерами
вищої ланки як «мотивація» та «стимулювання». Наведено основні
розбіжності між цими поняттями. Розглянуто основні методи
стимулювання менеджерів, а саме фінансові та не фінансові методи.
Зроблено акцент на необхідності введення саме нетрадиційних методів
стимулювання менеджерів вищої ланки.
Ключові слова: менеджер вищої ланки, стимулювання на основі акцій,
програми бонусів, фінансові методи, мотивація.