ЕКОНОМІКО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ДИСТАНЦІЙНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ (ДОСВІД ПОЛЬЩІ)

Анотація

Метою статті є визначити економіко-правові аспекти регулювання дистанційної зайнятості, охарактеризувати недоліки українського законодавства цієї сфери, вивчити ставлення поляків до розвитку дистанційної роботи на ринку праці. Було розглянуто наукові підходи до аналізу актуальних проблем дистанційної зайнятості, охарактеризовано основні переваги та недоліки використання нетрадиційних форм зайнятості населення, проведено опитування польського дорослого населення щодо переваг і недоліків онлайн роботи. У дослідженні використано методи аналізу та синтезу, анкетування, порівняння. Результати дослідження показали, що в умовах світової пандемії робота на відстані користуються попитом та є вигідною як для працедавців, так і для найманих працівників. Сформульовано висновок, що польський досвід впровадження дистанційних форм зайнятості буде корисним і для українського ринку праці.

Ключові слова: віддалена робота, дистанційна зайнятість, організаційне регулювання, правове регулювання, соціологічне обстеження, телеробота.